一、考试课程及学分

序号	课程代码	课程名称	学分	备注
01	03708	中国近现代史纲要	2
02	03709	马克思主义基本原理概论	4
03	00015	英语(二)	14
04	00051	管理系统中计算机应用	3
05	00152	组织行为学	4
06	00054	管理学原理	6
07	00182	公共关系学	4
08	10052	职业生涯规划与管理	6
09	03325	劳动关系学	8
10	05963	绩效管理	4
11	06090	人员素质测评理论与方法	6
12	06091	薪酬管理	6
13	06093	人力资源开发与管理	6
S1	00052	管理系统中计算机应用(实践)	1
S2	10222	人力资源管理毕业论文		不计学分
合计			74
14	00034	社会学概论	6	免试英语(二) 加考课程
15	00277	行政管理学	6
16	00320	领导科学	4

二、报考条件
凡国家承认学历的专科及专科以上毕业生均可以报考，并根据具体情况作如下分类：
1、学科门类为哲学、经济学 、法学 、教育学 、文学 、历史学 、管理学 的专科及专科以上毕业生可直接报考；
2、其他专业专科及专科以上毕业生报考，须加考“人力资源管理(一) ”课程。

三、培养目标
培养具备管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和能力,能在事业单位及政府部门从事人力资源管理以及教学、科研方面工作的工商管理学科高级专门人才。

四、课程设置
专科段：管理学，微观经济学，宏观经济学，管理信息系统；统计学，会计学，财务管理，市场营销，经济法，人力资源管理，组织学，劳动经济学等。
本科段：中国近现代史纲要、马克思主义基本原理概论、英语(二)、管理系统中计算机应用、组织行为学、管理学原理、公共关系学、职业生涯规划与管理、劳动关系学、绩效管理、人员素质测评理论与方法、薪酬管理、人力资源开发与管理等。

五、就业前景
人力资源管理是一项极为重要的工作领域，前途十分光明。可从事企事业单位及其咨询机构人力资源管理相关岗位，从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等工作。

六、报考手续
本专业为中南大学开考专业。各地自考学生须到中南大学本部主校区办理考生个人报名手续。